保山市隆阳区聚焦“让党放心、让老干部满意”的目标要求，在政治引领、组织建设、服务管理、作用发挥等工作上持续用力，以“四抓四促”不断推动老干部工作提质增效。

　　抓政治引领，促凝心铸魂。依托老干部党支部、老年大学、老干部活动中心（室）等主阵地，积极开展党纪学习教育，先后开展“赞辉煌成就•聚银发力量”专题调研、第三届展览展示展演暨“乐享敬老月”系列活动等，不断提高老干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

　　抓组织建设，促固本强基。扎实推进老干部党支部标准化、规范化建设，扩大组织覆盖，严格组织生活，丰富党组织活动内容形式，切实增强老干部党组织的向心力、凝聚力。把老干部党组织建设纳入全区党建工作总体规划和目标责任考核范围，把老干部党组织书记培训列入全区党员教育培训计划，做到同研究、同部署、同考核、同表彰。目前，全区71个老干部党支部全部完成达标创建，创建市级“示范党支部”11个，创建省级“示范党支部”2个、省级“模范党支部”1个。先后在沙滩社区、交通社区、湾子社区等城市社区成立老干党支部，推动老干党建与城市基层党建深度融合。

　　抓服务管理，促排忧解难。建立在职干部联系老干部责任制，不断提升精准服务水平，实现“平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管”的“四有”精准服务目标，把精准服务与调研走访、政治学习、送学上门结合起来，开展心理疏导、特困帮扶、临终关怀、孤独陪聊等“敲门入户”温情陪伴行动，实行“一人一策”“一事一单”闭环管理，建立老干部精准服务档案，全面掌握老干部的基本情况及困难诉求，帮助老同志解决日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等急难愁盼问题，切实为老干部排忧解难。联合区残联打通了老干部“爱心通道”，上门为35名老干部开展评残认定，为残疾老干部申请辅助器具轮椅5台，春节、重阳节发出慰问短信6685条，以短信形式全覆盖问候全区老干部，切实增强了老干部的生活幸福感和政治荣誉感。

　　抓作用发挥，促聚力赋能。积极搭建老有所为平台，不断深化“银发聚力新隆阳”志愿服务品牌，激励老干部全方位发挥作用释放余热，继续为党和人民的事业增添正能量。持续推动理论宣讲，组建隆阳区夕阳红宣讲团，深入开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。持续推进乡村振兴，由区老科协牵头组建农业科技、教育、卫生等专业组，开展“万名科技专家讲科普”活动，下乡举办科技培训16场次，培训农民3500人，帮助农户提升科技应用水平，带动农民增收致富；持续开展建言献策，积极引导老干部点赞新时代、展现新气象、赓续新征程、增添新动力，聚焦“赞辉煌成就·聚银发力量”活动主题，全区组织老干部开展建言献策调研座谈会41场，征集意见建议284条，收集感言体会88篇。

　　云南网记者 李建国 通讯员 佟杰