云南网讯（记者 赵岗）为进一步提升人才服务水平，近日，云南省安宁工业园区党工委相关负责人带队，会同安宁市委组织部、安宁市人社局以及园区相关职能部门负责人走进云南云天化石化有限公司倾听人才诉求，把高层次人才享受的配套奖补经费兑现到位，营造拴心留人的营商环境，扎实推进党史学习教育走深走实。 

　　据了解，根据《安宁市螳川高层次人才引进实施办法（暂行）》及《安宁市螳川人才培育实施办法（暂行）》，云天化石化有4人获得2020年安宁市“螳川人才培育”优秀人才配套培养奖补经费81000元。　　 

　　在当天的座谈会上，安宁市委组织部、安宁市人社局相关负责人分别对《安宁市螳川高层次人才引进实施办法（暂行）》《安宁市螳川人才培育实施办法（暂行）》《安宁市大中专院校毕业生“兴安计划”暂行办法》进行解读，并根据企业实际需求进行有针对性的解答。 　　

　　近年来，安宁市先后出台《安宁市螳川高层次人才引进实施办法（暂行）》《安宁市螳川人才培育实施办法（暂行）》，引才范围和对象覆盖了事业单位引进人才以及企业引进人才，既有基础性领域，也有战略性新兴产业和高新技术产业，对引进的人才分别给予20万元至600万元的安家费，每月1000元至20000元的生活补助，对配偶安置与子女入学也给予相关政策支持。　　 

　　安宁工业园区作为高层次人才的聚集地之一，一直以来主动服务企业，落实各项人才政策，让政策惠企、以政策聚才。“各相关单位，请大家在企业宣传一下，符合条件的组织申报。”每隔一段时间，安宁工业园区相关部门都会在安宁工业园区党建联盟微信群转发省、市人才奖补政策，鼓励企业积极申报。　 　

　　在真金白银的扶持下，园区企业也实实在在地感受到了安宁市委、市政府对人才的重视，人才归属感显著增强。以云天化石化为例，该企业去年有2个人才培育项目入选安宁市“螳川人才项目培育计划”，将人才培养举措落到了实处；今年2个人才培育项目再次通过初审，云天化石化还专门制定《专业技术人员能力提升工程计划》，着力培养一批“精技术、懂管理、善创新”的专业技术人员队伍，确保将人才工作落到实处。　 

　　安宁工业园区党工委相关负责人表示，园区将围绕企业和引进人才最新期待、标杆地区最新经验，争取顶层设计支持，力争再推出一批更富吸引力的人才政策，与入园企业携手引才育才、爱才留才，确保各类人才发展有空间、干事有舞台、服务有保障。